Arbeitsrecht

Konflikte zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten besser rechtssicher geregelt werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind. Rechtsanwältin Ulrike Schultze verfügt als Fachanwältin für Arbeitsrecht über eine langjährige Erfahrung in der Interessenwahrnehmung beider Seiten und bietet Ihnen eine umfassende rechtliche Beratung unter Berücksichtigung beider Perspektiven an.

Wiederkehrende arbeitsrechtliche Themenbereiche, in denen eine anwaltliche Unterstützung zur Konfliktvermeidung sinnvoll ist, sind beispielsweise:

Gestaltung eines Arbeitsvertrages
Überprüfung arbeitsvertraglicher Vereinbarungen
Berechnung und Durchsetzung offener Lohnansprüche
Urlaubsregelungen
Abmahnung wegen Fehlverhaltens
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch fristlose bzw. fristgemäße Kündigung
Betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung
Konflikte wegen Überstunden oder Mehrarbeit
Abfindung und Aufhebungsvertrag
Umstrukturierung und Versetzung
Mobbing
Insolvenz des Arbeitgebers
Mutterschutz und Erziehungszeiten

Der Verlust eines Arbeitsplatzes und Streit am Arbeitsplatz haben oft weitreichende Folgen für die Arbeitnehmer- und die Arbeitgeberseite.

Die Vertretung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt sicher, dass Ihre Rechte und Ansprüche angemessen berücksichtigt werden.